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题名:
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中国公务员考录制度改革研究 / 关键, 陈永章著 , |
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ISBN:
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978-7-5517-0791-6 价格： CNY42.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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221页 24cm |
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出版发行:
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出版地： 沈阳 出版社： 东北大学出版社 出版日期： 2014 |
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内容提要:
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本书对我国公务员考试录用制度现状进行了客观评析, 提出公务员选拔考试应推行分级的考试制度, 即不同层级的公务员考试应具有相应的学历、学位、资历的要求；提出推行分类的公务员录用考试制度, 即在公务员选拔考试中, 依照职位的具体工作要求确定考试科目, 体现不同职位对工作技能的不同需求；作者同时指出, 完善我国公务员录用制度, 应当构建规范的公务员资格考试制度, 完善公务员聘任制度, 改革结构化面试制度, 强化公务员录用的全方位监控, 最终实现公务员录用制度的科学化、法治化。 |
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主题词:
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公务员 招聘 中国 |
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中图分类法:
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D630.3 版次： 4 |
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主要责任者:
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关键 著 |
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主要责任者:
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陈永章 著 |
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附注:
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得到国家社科基金项目“我国公务员考试录用制度改革研究” 华侨大学政治学学科重点建设项目经费资助 |
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索书号:
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D630.3/8085 |