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题名:
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人力资源管理 / 刘军, 刘桂萍主编 , |
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ISBN:
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978-7-5141-3614-2 价格： CNY32.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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297页 23cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 经济科学出版社 出版日期： 2013 |
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内容提要:
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21世纪是知识经济时代, 组织的竞争将是基于核心能力的竞争。所谓核心能力是指某一组织内部一系列互补的技能和知识的结合, 它具有使一项或多项业务达到竞争领域一流水平的能力。而作为知识和技能“承载者”的人力资源, 代表了组织所拥有的专门知识、技能和能力的总和, 是组织提高核心能力实现其战略目标的关键因素。21世纪是以人为本的管理时代。 |
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主题词:
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人力资源管理 高等学校 |
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中图分类法:
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F243 版次： 4 |
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主要责任者:
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刘军 主编 |
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主要责任者:
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刘桂萍 主编 |
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版次:
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第2版 |
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附注:
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高等财经院校“十二五”精品系列教材 |
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索书号:
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F243/0237=2 |