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题名:
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国企高管薪酬制度改革路径与模式研究 / 宋晶等著 , |
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ISBN:
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978-7-5141-3092-8 价格： CNY40.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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274页 图 24cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 经济科学出版社 出版日期： 2013.02 |
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内容提要:
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本书以国有企业“二重性”理论、委托—代理理论、激励理论、人力资本理论等为基础, 对国有企业高级管理人员的薪酬制度改革路径与目标模式进行研究, 提出了国有企业高级管理人员薪酬制度改革应“分类”进行的观点, 即对“行政高管”参照实行公务员薪酬制度, 对“市场高管”实行市场化薪酬制度。 |
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主题词:
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国有企业 管理人员 中国 |
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中图分类法:
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F279.241 版次： 5 |
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主要责任者:
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宋晶 著 |
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索书号:
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F279.241/3060 |