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题名:
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组织人员配置 / 赫伯特·赫尼曼(Herbert G. Heneman III) , 蒂莫西·贾奇(Timothy A. Judge) , 约翰·卡迈尔－米勒(John D. Kammeyer-Mueller) 著 , |
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ISBN:
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978-7-300-20404-8 价格： CNY69.00 |
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语种:
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eng |
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载体形态:
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541页 28cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 中国人民大学出版社 出版日期： 2014 |
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内容提要:
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本书共分为6篇14章。第Ⅰ篇对人员配置给出了明确的定义, 即人员配置是一项涉及获取、安置和保留劳动力的关键组织职能, 对组织整体的效能具有十分重要的作用。第Ⅱ篇论述了法律遵从、规划和工作分析等与人员配置有关的支持性活动。第Ⅲ-Ⅴ篇是全书的重点, 论述了人员配置的三大核心活动, 包括人员招募、选拔和雇用。第Ⅵ篇论述人员配置系统和人员留任管理。 |
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主题词:
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劳动力资源 资源管理 |
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中图分类法:
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F241 版次： 5 |
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主要责任者:
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赫尼曼 著 |
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主要责任者:
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贾奇 著 |
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主要责任者:
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卡迈尔－米勒 著 |
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版次:
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影印版 |
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附注:
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教育部高校工商管理类教学指导委员会双语教学推荐教材 工商管理经典教材·人力资源管理系列 |
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附注:
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人力资源管理系列 |
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索书号:
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F241/4476 |