|
题名:
|
战略人力资源管理与组织创新氛围研究 / 孙锐著 , |
|
ISBN:
|
978-7-01-012698-2 价格： CNY42.00 |
|
语种:
|
chi |
|
载体形态:
|
297页 图 23cm |
|
出版发行:
|
出版地： 北京 出版社： 人民出版社 出版日期： 2013 |
|
内容提要:
|
本书以复杂变革背景下, 中国企业组织创新氛围、战略人力资源管理与科技人才创新间的联系为主线, 站在国际学科发展前沿, 在大规模问卷调研和深度访谈的基础上, 以实证方式探索了中国背景下组织创新气氛的内容结构, 分析了特定的战略人力资源管理实践。包括: 注重绩效、合理授权、广泛培训、推动职业生涯发展, 决策参与和提供支持性的薪酬福利等对科技人才创新推动的作用影响, 揭示了企业组织创新氛围在在其中扮演的中介角色等。 |
|
主题词:
|
企业管理 人力资源管理 中国 |
|
主题词:
|
企业管理 |
|
主题词:
|
人力资源管理 |
|
中图分类法:
|
F279.23 版次： 5 |
|
主要责任者:
|
孙锐 著 |
|
附注:
|
国家自然科学基金面上项目 国家自然科学基金创新群体项目 教育部人文社科规划项目 |
|
索书号:
|
F279.23/1988 |