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题名:
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战略性人力资源管理 / 方振邦, 徐东华编著 , |
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ISBN:
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978-7-300-20231-0 价格： CNY48.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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421页 26cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 中国人民大学出版社 出版日期： 2015 |
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内容提要:
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本书阐释了人力资源战略与规划、组织架构及设计、组织文化、员工激励、工作设计与工作分析、胜任素质、招募与甄选、职业生涯管理、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、员工流动管理, 以及国际人力资源管理、人力资源外包和电子化人力资源管理等战略性人力资源管理各个职能模块及相关要素的基本原理、实践、方法及技术。 |
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主题词:
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企业管理 人力资源管理 |
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中图分类法:
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F272.92 版次： 5 |
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主要责任者:
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方振邦 编著 |
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主要责任者:
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徐东华 编著 |
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版次:
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第2版 |
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附注:
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新编21世纪人力资源管理系列教材 |
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索书号:
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F272.92/0055=2 |