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题名:
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组织中的人际沟通 zu zhi zhong de ren ji gou tong / 苏珊娜·杰纳兹(Suzanne C. de Janasz)，卡伦·多德(Karen O. Dowd)，贝丝·施奈德(Beth Z. Schneider)著 , 孙相云，时启亮译 |
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ISBN:
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978-7-300-22283-7 价格： CNY59.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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481页 图 26cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 中国人民大学出版社 出版日期： 2016 |
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内容提要:
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本书共4个部分19章。第1部分“自我沟通”，阐述了认识自我的重要性，包括如何分析自己的优势和劣势，更好地了解自己的观点、感知、信仰、行事风，如何有效地进行自我管理等；第2部分“人际沟通”，阐述如何与他人沟通，包括了解他人，善于倾听，如何进行有效沟通，如何劝说他人等；第3部分“团队合作”介绍较高层次的沟通技巧，涵盖谈判、团队建设、冲突管理、会议组织、团队合作等内容；第4部分“领导艺术”，主要阐述权力的运用，关系网络的建立，对他人的指导和帮助，授权，项目管理等技巧。 |
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主题词:
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企业管理 人际关系学 |
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中图分类法:
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F272.9 版次： 5 |
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主要责任者:
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杰纳兹 jie na zi 著 |
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主要责任者:
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多德 duo de 著 |
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主要责任者:
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施奈德 shi nai de 著 |
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次要责任者:
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孙相云 sun xiang yun 译 |
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次要责任者:
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时启亮 shi qi liang 译 |
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索书号:
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1 |