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题名:
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无畏的组织 Wu Wei De Zu Zhi / (美) 艾米·埃德蒙森 (Amy C. Edmondson) 著 , |
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ISBN:
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978-7-5207-1532-4 价格： CNY78 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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15cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 东方出版社 出版日期： 2020.8 |
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内容提要:
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本书将“无畏的组织”定义为人们有心理安全感的组织，即在分享自己的想法、反馈和建设性意见时，不会遭到嘲笑或惩罚。在这种氛围下，公司会有更好的想法、更好的风险管理、更多的学习机会和更少的灾难性决策。如果没有心理安全感，员工们便不会分享自己的想法和观点，因为担心会显得愚蠢、冒犯他人、破坏人际关系甚至失去工作。本书是领导力、员工互动和人力资源管理领域重要的新书。将作者的建议付诸实践，领导者可以极大地改善团队、部门组织以及员工的生活。 |
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主题词:
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组织管理学 研究 |
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中图分类法:
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C936 版次： 5 |
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主要责任者:
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(美) 艾米·埃德蒙森 (Amy C. Edmondson) _Mei _Ai Mi ·Ai De Meng Sen _AmyC.Edmondson_ 著 |
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索书号:
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5 |