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题名:
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银行业高管人员薪酬激励、风险承担与监管改革研究 yin hang ye gao guan ren yuan xin chou ji li 、 feng xian cheng dan yu jian guan gai ge yan jiu / 刘孟飞著 , |
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ISBN:
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978-7-5218-2583-1 价格： CNY108.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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322页 24cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 经济科学出版社 出版日期： 2021 |
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内容提要:
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本书以中国现有36家上市银行为对象，尝试将高管薪酬、风险承担和系统性风险三者纳入统一分析框架。在具体研究过程中，首先，对高管薪酬决定的相关理论进行系统地梳理，从不同层面对银行高管薪酬水平、薪酬差距的决定及其激励效应进行理论诠释；其次，对样本银行排名前3位、前5位高管的薪酬数据进行统计，选取不良贷款率、破产Z指数、骆驼评级指数作为银行风险承担变量，采用基于边际期望损失的短期静态MES、基于DCC-GARCH模型与非参数核估计的短期动态MES、长期动态MES和系统性风险指数(SRISK)等不同方法测度系统性风险；再次，通过建立多元回归模型，采用多种估计方法，从银行高管绝对薪酬、相对薪酬、薪酬结构、薪酬差距等多个维度，对高管人员薪酬激励与银行风险承担、系统性风险之间的关联进行实证检验；最后，从完善公司治理运行机制、优化高管薪酬制度、强化宏观审慎监管等方面提出对策方案体系。 |
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主题词:
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银行业 管理人员 中国 |
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主题词:
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银行业 管理人员 中国 |
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中图分类法:
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F832.3 版次： 5 |
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主要责任者:
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刘孟飞 liu meng fei 著 |
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附注:
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国家社会科学基金项目研究成果 陕西师范大学优秀学术著作出版基金资助 国际商学院一流学科学术著作出版基金资助 |
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索书号:
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3 |