|
题名:
|
组织宽容失败对员工心理安全及其内创业意愿的影响 [ 专著] zu zhi kuan rong shi bai dui yuan gong xin li an quan ji qi nei chuang ye yi yuan de ying xiang / 朱晓妹著 , |
|
ISBN:
|
978-7-5136-6617-6 价格： CNY88.00 |
|
语种:
|
chi |
|
载体形态:
|
207页 图 25cm |
|
出版发行:
|
出版地： 北京 出版社： 中国经济出版社 出版日期： 2021 |
|
内容提要:
|
本书书选择宽容失败作为切入点,从人与情境交互的视角来探讨员工内创业问题,为内创业动态影响机制研究提供了新思路;考察了宽容失败通过心理安全来激发员工内创业意愿的过程机制,阐释创业过程中“风险”与“安全”之间的悖论与平衡关系;透视了中国文化背景中员工风险规避的偏好,系统分析和阐述了组织文化、创业政策和组织实践等的重要功能和作用,能够为企业从系统角度构建宽容失败的机制和氛围、解决当前企业创新创业不足的关键问题、推动企业内创业实践活动的开展提供有价值的建议。 |
|
主题词:
|
企业管理 研究 |
|
中图分类法:
|
F272 版次： 5 |
|
其它题名:
|
基于人与情境互动的视角 |
|
主要责任者:
|
朱晓妹 zhu xiao mei 著 |
|
附注:
|
资助项目:1.教育部人文社会科学研究规划基金项目( 16YJA630080): 组织宽容失败、心理安全与员工内创业意愿:基于人与情境交互的视角; 2.北京联合大学“人才强校优选计划”项目(BPHR2018BS01):事业合伙人激励模式影响企业内创业的路径与机制研究; 3.北京联合大学学科、平台、团队一体化建设研究项目(XP202010):数字技术驱动下的组织变革与企业创新成长研究。 |
|
责任者附注:
|
朱晓妹,女,1971年2月生。北京联合大学管理学院教授,上海交通大学管理学博士、上海交通大学管理科学与工程专业博士后,中国心理学会管理心理学专业委员会理事、中国人力资源开发研究会智能分会常务理事、中国管理研究国际学会会员、国家自然科学基金评审专家,《系统管理学报》等期刊审稿人。 |
|
索书号:
|
5 |