|
题名:
|
跨国企业高管团队内部冲突的影响研究 kua guo qi ye gao guan tuan dui nei bu chong tu de ying xiang yan jiu / 戴佩华著 , |
|
ISBN:
|
978-7-5504-3128-7 价格： CNY68.00 |
|
语种:
|
chi |
|
载体形态:
|
156页 图 24cm |
|
出版发行:
|
出版地： 成都 出版社： 西南财经大学出版社 出版日期： 2017.08 |
|
内容提要:
|
本书在梳理和分析团队冲突、群体决策和信息加工等理论的基础上，构建起以跨国公司高管团队为研究对象，以任务冲突为研究起点，适用于现场决策过程的“任务冲突-信息加工-关系冲突-团队决策绩效”的理论模型；探寻了对“任务冲突-决策绩效”具有正向调节作用的情境因素，并进一步考察了情境变量对“任务冲突-决策绩效”的具体调节过程，以及在何种情况下团队任务冲突能够对团队决策绩效产生有价值的正向影响。 |
|
主题词:
|
跨国公司 企业领导学 |
|
中图分类法:
|
F276.7 版次： 5 |
|
主要责任者:
|
戴佩华 dai pei hua 著 |
|
附注:
|
教育部人文社会科学研究西部项目(15XJ630002)“高管团队任务冲突对决策绩效的影响机制研究”的研究成果 受2014年重庆市本科高校“三特行动计划”特色专业建设项目(渝教高[2015]13号)资助 |
|
索书号:
|
1 |