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题名:
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企业绩效考核和薪酬设计实务 [ 专著] qi ye ji xiao kao he he xin chou she ji shi wu / 李桂芬编著 , |
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ISBN:
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978-7-122-38346-4 价格： CNY59.80 |
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载体形态:
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217页 图 24cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 化学工业出版社 出版日期： 2021.03 |
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内容提要:
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本书按照绩效考核、薪酬设计的基本流程，对工作中可能涉及的每个环节点都进行详细介绍，步骤、方法、技巧一目了然，重点知识，难点知识、疑难问题重点解读，同时配以案例，图解，以便读者“一看就懂、一学就会、现用现查”，轻松掌握工作技能，胜任本职工作。《企业绩效考核和薪酬设计实务》一书分为10章，第1章介绍薪酬体系的设计原则、模式和步骤；第2章介绍绩效考核概念、对象和程序；第3-5章具体介绍如何做好绩效考核，重点是绩效指标的设计与考量、不同考核方法的运用；第6-8章具体介绍薪酬制度、基本的设计，并针对不同的薪酬，比如薪资、福利、奖金区别开来写；第9章阐述企业实施薪酬设计的常见问题；第10章列举了部分与绩效考核、薪酬设计有关的常用表格。 |
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中图分类法:
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F272.5 版次： 5 |
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中图分类法:
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F272.923 版次： 5 |
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索书号:
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3 |