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题名:
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ET管理思想随笔 [ 专著] ET guan li si xiang sui bi / 李波著 , |
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ISBN:
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978-7-5218-2968-6 价格： CNY59.00 |
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载体形态:
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199页 图 24cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 经济科学出版社 出版日期： 2021.10 |
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内容提要:
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本书内容融合了作者的个人实践和理论思考。信息技术革命时代下的大数据、物联网及人工智等更新迭代对人力资源管理与发展产生深刻影响，企业内外部环境变化对静态组织结构形成强烈冲击，高级管理者对事业合伙人/股东身份的内心诉求迫使企业股权调整，业务快速扩张对管理及人才输出带来现实压力，诸此管理实践催生理论思考。组织发展研究涵盖面广泛，囿于个人阅历仅从组织结构、分配激励、人才发展、管理手段四方面作粗浅的理论思考，提出了“中小企业及集团型企业组织结构的基本形式、评估原则及管理决策方式，员工持股平台的设立形式及激励规则，关键岗位人才快速盘点的基本维度和盘点程序，四种基本性格图谱，优秀人才的核心素质及驱知能行胜任力总和”等主要观点。合计创作十三篇管理思想随笔，希冀研究提出的粗浅见解有机会指导管理实践。 |
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中图分类法:
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F272 版次： 5 |
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索书号:
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3 |