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题名:
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威权领导、员工沉默行为与绩效关系 [ 专著] wei quan ling dao 、yuan gong chen mo xing wei yu ji xiao guan xi / 杨术著 , |
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ISBN:
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978-7-5201-9727-4 价格： CNY78.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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191页 图 24cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 社会科学文献出版社·政法传媒分社 出版日期： 2022.02 |
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内容提要:
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本书力求通过实证的方法，对以下问题展开研究：一是以威权领导为独立领导风格，对威权领导、员工沉默行为和员工绩效三者之间的关系进行探讨：二是学界对威权领导与员工绩效之间关系的研究存在差异，该书的研究为不同情境下两者之间的负向关系提供了新的参考依据；三是该书选取的调节变量，即组织政治知觉和责任感，补充了威权领导与员工沉默行为间的权变因素，四是在数据处理过程中，间接地证实了组织政治知觉和责任感，在威权领导和员工绩效之间、员工沉默行为与员工绩效之间的调节作用不成立。可以看出，作者对威权领导方式在企业管理和企业发展中的作用，多持否定态度。 |
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主题词:
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企业管理 人力资源管理 |
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中图分类法:
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F272.92 版次： 5 |
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主要责任者:
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杨术 yang shu 著 |
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索书号:
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5 |