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题名:
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企业文化的逻辑 / 王祥伍, 黄健江著 , |
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ISBN:
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978-7-121-21582-7 价格： CNY45.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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209页 24cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 电子工业出版社 出版日期： 2014 |
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内容提要:
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企业文化与经营业绩之间存在着一种简明的逻辑, 即“文化-分工和协作-绩效”。文化作为一种思维和行为习惯, 通过作用于“分工”和“协作”, 对组织绩效产生积极或消极的影响。通过这一框架, 作者分析了西方社会文化的效率优势和中国传统文化的效率劣势, 为中国企业的文化再造指出了明确的方向。本书从文化的起源开始, 用深入浅出的语言、开阔的视野, 简明、深刻地剖析了文化、效率、企业、企业文化之间的本质联系, 并配合大量可读性很强的例证, 让读者在获得阅读乐趣的同时, 能收获知识、得到启发。 |
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主题词:
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企业文化 研究 |
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中图分类法:
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F270 版次： 5 |
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其它题名:
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解开绩效背后的文化密码 |
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主要责任者:
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王祥伍 著 |
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主要责任者:
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黄健江 著 |
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责任者附注:
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王祥伍, 华夏基石管理咨询集团首席文化专家, 集团业务副总裁, 资深咨询师。曾任开封信托投资公司证券总部经理、总经理助理、华夏基石企业文化顾问有限公司总经理。黄健江, 法学博士, 华夏基石管理咨询集团高级合伙人、首席企业文化顾问。 |
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索书号:
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5 |