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题名:
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联盟时代 / (美) 悉尼·芬克斯坦著 , 李文远译 |
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ISBN:
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978-7-218-11375-3 价格： CNY45.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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321页 图 22cm |
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出版发行:
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出版地： 广州 出版社： 广东人民出版社 出版日期： 2017 |
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内容提要:
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流动的人才, 不变的联盟 悉尼·芬克斯经过多年的研究, 发现了一群特殊的管理者, 他把他们称之为“超级老板”。超级老板们来自不同的行业, 有不同的教育背景和性格特点, 但他们都有一个共同点: 善于用独特的方式吸引和培养人才。 值得注意的是, 就算人才离开了自己的超级老板, 他们也深受其影响。他们仍然可以从超级老板那里得到帮助和指导, 因为他们是超级老板的人才联盟中的一员。而超级老板, 也能从这些人才的身上获取合作、投资等机会。无论对于老板还是人才而言, “这是一个双赢、互惠的买卖”。在本书中, 芬克斯坦不仅剖析了卓越管理的领导艺术, 还重新定义了雇佣关系, 让我们可以用全新的视角来看待人才的流动。 |
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主题词:
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企业管理 研究 |
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中图分类法:
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F272 版次： 5 |
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其它题名:
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如何将流动的人才变成公司的长期人脉 |
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主要责任者:
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芬克尔斯坦 著 |
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次要责任者:
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李文远 译 |
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责任者附注:
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责任者Finkelstein规范汉译姓: 芬克尔斯坦 |
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责任者附注:
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悉尼·芬克斯坦, 达特茅斯大学塔克商学院全球领导战略研究中心主任 |
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索书号:
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4 |