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题名:
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跨文化上下级信任 [ 专著] kua wen hua shang xia ji xin ren / 张晓玲著 , |
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ISBN:
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978-7-5201-9880-6 价格： CNY98.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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337页 图 24cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 社会科学文献出版社 出版日期： 2022.04 |
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内容提要:
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本书以德国外派管理人员与中国员工的互动为例，探讨了跨文化上下级信任。在扎根理论这一质性研究方法的指导下，本书分别对14名德企驻华外派管理者和14名中国员工进行了深度访谈，通过对访谈数据进行三级编码，分析和提炼得到了中德上下级信任互动的三个主要特点：信任互动的七个维度——工作能力、工作态度、工作方式、性格、人品、帮助与被帮助、文化，信任互动的四个层面——言语、非言语、附着言语和超言语以及互动的不对称性。本书认为，中德双方在跨文化信任互动中扮演着“跨文化中间人”的角色，这一角色是促进信任积极互动的主要因素，而中德双方人际互动中的“面子问题”是导致双方信任消极互动的首要原因。 |
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主题词:
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企业 职工 |
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中图分类法:
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F272.92 版次： 5 |
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其它题名:
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基于德国外派管理人员与中国员工互动的视角 |
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主要责任者:
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张晓玲 zhang xiao ling 著 |
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索书号:
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5 |