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题名:
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激励与绩效 / (英) 伊恩·麦克雷, 艾德里安·弗尔汉姆著 , 龙红明译 |
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ISBN:
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978-7-115-53325-8 价格： CNY69.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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235页 图 24cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 人民邮电出版社 出版日期： 2020 |
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内容提要:
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本书为组织全面考虑激励因素提供了实践指导 —— 从工作安全到个人成长诉求, 从而提升了员工的满意度, 提高了组织的生产效率以及减少了员工的流失。另外, 本书还提供了来自金融、零售、公共部门以及其他行业的真实案例, 阐述了激励员工的原则在组织各个层面的应用, 而不仅仅是停留在领导层面。 |
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主题词:
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企业管理 人事管理 |
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主题词:
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企业绩效 研究 |
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中图分类法:
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F279.92 版次： 5 |
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中图分类法:
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F272.5 版次： 5 |
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其它题名:
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员工激励多样化方案 |
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主要责任者:
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麦克雷 著 |
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主要责任者:
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弗尔汉姆 著 |
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次要责任者:
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龙红明 译 |
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责任者附注:
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伊恩·麦克雷, 毕业于马斯特里赫特大学, 获得博士学位。艾德里安·弗尔汉姆, 是伦敦一所大学的心理学教授, 同时兼任挪威理工学院管理学副教授。龙红明, 长沙师范学院副教授, 湖南省教育科学研究院/湖南师范大学博士后。 |
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索书号:
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4 |