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题名:
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劳资博弈 [ 专著] lao zi bo yi / 周旻，郭含笑著 , |
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ISBN:
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978-7-5197-5719-9 价格： CNY48.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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213页 23cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 法律出版社 出版日期： 2021.08 |
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内容提要:
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本书主要从员工提出解除劳动合同的3种常见情形(未及时、足额支付劳动报酬，未依法缴纳社会保险，未依法提供劳动条件)、公司提出解除劳动合同的7种常见情形(员工不能胜任工作、客观情况发生重大变化、员工旷工、员工造成重大损失、员工违反忠诚义务、公司裁员、协商解除劳动关系)、公司主张终止劳动合同的3种常见情形(劳动合同到期终止、员工达到退休年龄、公司注销)和公司主张劳动合同无效的4种常见情形(伪造学历、伪造履历、伪造身份、外国人未取得《外国人就业许可证书》)进行分类，列出17种常见情形，从案例入手，评析劳动合同解除实务操作中的要点。 |
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主题词:
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劳动合同 合同法 中国 |
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中图分类法:
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D922.52 版次： 5 |
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其它题名:
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解除劳动合同的17种常见情形 |
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主要责任者:
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周旻 zhou min 著 |
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主要责任者:
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郭含笑 guo han xiao 著 |
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索书号:
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8 |