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题名:
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绩效与薪酬管理 / 付维宁编著 , |
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ISBN:
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978-7-302-42511-3 价格： CNY49.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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416页 图 26cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 清华大学出版社 出版日期： 2016 |
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内容提要:
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本书从战略视角系统地阐述了绩效与薪酬管理的基础理论、基本思想和基本方法。全书共十二章，其中第一章至第六章是绩效管理部分，主要内容涉及绩效管理的基础理论、绩效管理工具及其运用、绩效计划、绩效执行、绩效评价和绩效反馈等；第七章至第十二章是薪酬管理部分，内容主要涉及薪酬管理的基础理论、薪酬战略及其制定、薪酬水平及其外部竞争性、薪酬水平及其外部竞争性、薪酬结构与设计、基本薪酬制度体系设计以及员工福利管理等。 |
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主题词:
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企业绩效 企业管理 |
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主题词:
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企业管理 工资管理 |
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中图分类法:
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F272.5-43 版次： 5 |
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中图分类法:
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F272.923-43 版次： 5 |
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主要责任者:
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付维宁 编著 |
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附注:
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21世纪人力资源管理精品教材 |
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索书号:
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2 |