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题名:
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组织的未来 [ 专著] zu zhi de wei lai / (美)加里·哈默，米凯尔·贾尼尼著 , 陈劲，姜智勇译 |
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ISBN:
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978-7-5217-3331-0 价格： CNY88.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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33,376页 图 23cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 中信出版集团 出版日期： 2021.11 |
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内容提要:
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本书介绍自驱型组织的新型管理模式典型案例，本书提出“人本主义”的概念及7项核心主旨：主人翁意识、市场、英才体制、社群、开放性、试验和矛盾，给组织机构指出了创造美好新秩序、实现更高目标的策略。作者指出，官僚主义管理模式会破坏员工的创造力，挫败员工的积极性和韧性，所以指出要激活组织中的人的能力，打造自驱型组织。如果想打造一个跑赢变革的组织，致力为每位团队成员创造机会，帮助人们不断学习、成长、做出贡献，本书会为你指明，如何为组织里的每个人赋权赋能，让他们实现最好的成就、成为最好的自己。 |
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主题词:
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商业管理 研究 |
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中图分类法:
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F712 版次： 5 |
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其它题名:
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一个激发工作中每个人创造力的有效计划 |
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主要责任者:
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哈默 ha mo 著 |
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主要责任者:
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贾尼尼 jia ni ni 著 |
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次要责任者:
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陈劲 chen jin 译 |
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次要责任者:
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姜智勇 jiang zhi yong 译 |
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责任者附注:
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加里·哈默 (Gary Hamel)，伦敦商学院战略及国际管理教授。米凯尔·贾尼尼 (Michele Zanini)，管理实验室 (Management Lab) 的共同创办人。 |
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索书号:
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4 |