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题名:
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人才争夺战 / Ed Michaels, Helen Handfield-Jones, Beth Axelrod , 徐洪力, 王心译 |
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ISBN:
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978-7-5080-9799-2 价格： CNY59.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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21, 165页 图 23cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 华夏出版社 出版日期： 2020 |
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内容提要:
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这是一本关于如何吸引、发展、激励和保留高级管理人才的书。本书共分七章, 内容包括: 人才战争 ; 建立人才观念 ; 打造有竞争力的员工价值主张 ; 重塑招聘策略 ; 让人才开发根植于组织机体 ; 区分并肯定员工等。 |
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主题词:
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企业管理 人才管理 |
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中图分类法:
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F272.92 版次： 5 |
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其它题名:
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麦肯锡打造伟大企业的五条法则 |
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主要责任者:
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迈克尔斯 著 |
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主要责任者:
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琼斯 著 |
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主要责任者:
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阿克塞尔罗德 著 |
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次要责任者:
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徐洪力 译 |
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次要责任者:
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王心 译 |
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责任者附注:
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埃德·迈克尔斯, 美国麦肯锡公司专案总监。海伦·汉德菲尔德-琼斯, 美国麦肯锡公司咨询师。贝丝·阿克塞尔罗德, 美国麦肯锡公司咨询师。 |
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索书号:
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7 |