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题名:
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团队学习法 tuan dui xue xi fa / 吴磬著 , |
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ISBN:
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978-7-302-58871-9 价格： CNY69.80 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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XII,198页 图 24cm 折图 |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 清华大学出版社 出版日期： 2021 |
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内容提要:
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彼得·圣吉的理念和方法在西方获得了巨大的成功,但引入中国 20 余年却收效甚微。目前我国各种组织的普遍现状是,组织内个人学习能力普遍较强,但组织学习能力相对较弱。 《团队学习法:组织学习能力提升的难点、途径和实践》依据中国人的思维与行为特点,针对组织学习中现存的四大难点构建八维模型,借助 8 条途径、9 个实际工作情景下的应用方,全面提升组织学习能力,力图为我国各级组织提升组织学习能力提供理 论支持及有效方法。 |
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主题词:
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组织管理学 |
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中图分类法:
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C936 版次： 5 |
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其它题名:
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组织学习能力提升的难点、途径和实践 |
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主要责任者:
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吴磬 wu qing 著 |
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附注:
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清华经管 |
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责任者附注:
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吴磬,国家行政学院原副司级班主任。 她结合中国组织与领导者的特点,创新了学习型组织建立与组织学习能力提升的理念与方法,建立了组织学习能力提升的八维模型。针对中国干部培训实际,创新了培训理念和方式,创建了以促进组织绩效水平提升为目的的组织培训模式。 |
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索书号:
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8 |