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题名:
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员工积极情绪、即兴行为与创新绩效研究 yuan gong ji ji qing xu 、 ji xing hang wei yu chuang xin ji xiao yan jiu / 门一著 , |
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ISBN:
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978-7-5096-8343-9 价格： CNY88.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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224页 23cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 经济管理出版社 出版日期： 2022.3 |
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内容提要:
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员工个人创新能力的提升是企业实现创新的原动力。全球最佳雇主Google公司为了使员工更好地开展创新与协作提出了一系列行之有效的管理措施来激活和维持员工愉悦的情绪体验，消减创新过程中的压力。越来越多的企业开始意识到开展情绪管理是激发员工内在持续创造力的必要手段。本书主要探讨职场积极情绪如何被激发和涌现；积极情绪如何通过拓展-建构过程对员工创新绩效产生影响；最后，个人特质与外部情境因素可能发挥的协同作用本书大致分为五个主要内容： ①员工职场情绪究竟从何而来？（有关情绪、积极情绪来源的理论综述） ②员工积极情绪的短期效应（拓展过程） ③员工积极情绪的长期效应（建构过程） ④个人特质对职场积极情绪的影响 ⑤外部情境因素对职场积极情绪的影响。 |
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主题词:
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企业管理 人力资源管理 |
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中图分类法:
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F272.92 版次： 5 |
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主要责任者:
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门一 men yi 著 |
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索书号:
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4 |