|
题名:
|
高管之间薪酬差距与企业研发投入 [ 专著] gao guan zhi jian xin chou cha ju yu qi ye yan fa tou ru / 康华，张颖著 , |
|
ISBN:
|
978-7-5096-7178-8 价格： CNY88.00 |
|
语种:
|
chi |
|
载体形态:
|
222页 图 24cm |
|
出版发行:
|
出版地： 北京 出版社： 经济管理出版社 出版日期： 2020.06 |
|
内容提要:
|
本书基于企业现行的金字塔式的组织结构这一特点，尝试从高管级差式报酬体系所造成的薪酬差距这一现状制度出发分析高管之间薪酬差距对企业研发投入的影响，并分析了企业规模、产权性质、超额控制权等企业特征和经营风险、市场化程度等外部环境对企业高管之间薪酬差距与企业研发投入两者之间关系的影响。 |
|
主题词:
|
企业管理 工资差额 中国 |
|
中图分类法:
|
F279.23 版次： 5 |
|
主要责任者:
|
康华 kang hua 著 |
|
主要责任者:
|
张颖 zhang ying 著 |
|
附注:
|
本书受国家自然科学基金委面上项目“基于风险行为视角的高管晋升激励对企业研发投入的影响研究”和中国博士后基金项目“高管晋升、风险偏好与企业创新”的共同资助 |
|
索书号:
|
1 |