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题名:
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绩效管理 / 方振邦, 孙一平编著 , |
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ISBN:
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978-7-03-026485-5 价格： CNY32.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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288页 图 24cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 科学出版社 出版日期： 2010 |
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内容提要:
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本书的核心思想是：绩效管理作为人力资源管理的一个环节和功能，不仅是实现企业战略目标的控制工具，更是形成和不断完善企业各个板块子系统以及实现整个企业系统优化的工具，它可以帮助企业管理层形成一种以严密和科学为特征的战略思维方式，也能够促成企业营造一种参与绩效考核与管理的氛围，使每个员工从自我检核、自我监督、自我提升、自我发展出发，养成一种与企业组织目标同步发展的行为习惯，从而形成企业独有的可持续的竞争优势——绩效文化。 |
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主题词:
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企业管理 人事管理 |
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中图分类法:
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F272.92 版次： 4 |
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主要责任者:
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方振邦 编著 |
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主要责任者:
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孙一平 编著 |
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索书号:
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F272.92/0055-3 |
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索书号:
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F272.92/0055-3 |