题名:
管理研究方法   guan li yan jiu fang fa / (美)帕梅拉·欣德勒(Pamela S. Schindler)著 , 李原,于坤,孙健敏译
ISBN:
978-7-300-29776-7 价格： CNY95.00
语种:
chi
载体形态:
469页 图 26cm
出版发行:
出版地： 北京 出版社： 中国人民大学出版社 出版日期： 2021
内容提要:
本书是管理研究方法领域的常青树,历经多次修订,深受欢迎,被许多高校用作研究方法课程的指定用书。 3版是近期新版,根据环境的变化和管理研究的新发展进行了及时的更新,全面系统地介绍了管理研究的一般步骤和各种方法,结构清晰,内容翔实,既有对科学研究基本概念的解释和说明,又有对不错统计分析的简单介绍。 本书的一大特色是理论与实践相结合,实用性强。书中通过大量的实例和练习,把所讲解的内容和概念与实际结合起来,使读者充分感受到科学研究在实际工作中的重要性。 
主题词:
管理学   研究方法
中图分类法:
C93-3 版次： 5
主要责任者:
欣德勒 xin de le 著
次要责任者:
李原 li yuan 译
次要责任者:
于坤 yu kun 译
次要责任者:
孙健敏 sun jian min 译
责任者附注:
帕梅拉?欣德勒 (Pamela S. Schindler),美国威腾堡大学管理学荣誉退休教授,应用管理中心创始人,研究方法和市场营销系主任。拥有40年管理研究、营销管理和创意广告教学经验,曾获利维基金奖(Leavey Foundation Award)、杰出教学奖等,长期担任战略管理顾问,负责小企业研究所项目和项目管理援助计划,并辅导学生开展应用管理项目研究。 
责任者附注:
李原,心理学博士,中国社会科学院社会学研究所副研究员,主要研究领域是员工与组织的心理契约、工作家庭冲突与平衡等。 
责任者附注:
于坤,心理学博士,中国人民大学劳动人事学院副教授,主要研究领域是组织公民行为与反生产行为等。 
责任者附注:
孙健敏,心理学博士,中国人民大学劳动人事学院教授、博士生导师,人力资源管理研究所专业创始人之一,中国人民大学心理学系创系主任。