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题名:
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企业文化与绩效 Qi Ye Wen Hua Yu Ji Xiao / (美) 约翰·P.科特,(美) 詹姆斯·L.赫斯克特著 , |
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ISBN:
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978-7-5217-0558-4 价格： CNY68.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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15cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 中信出版社 出版日期： 2019.5 |
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内容提要:
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本书属于经济类图书。这本书以实证的方法，证实了企业文化与经营业绩的相关性，并详细阐述了三种类型的企业文化，充分说明了进行企业文化改革的必要性，还提出了许多具有有效的措施。书稿用实证研究的方法分析200多家公司在企业文化和长期经济绩效之间是否存在某种关系，并阐明这种关系的本质和原因，从而探索这种关系是否并怎样被用于增强企业的绩效。作者列举了强文化低绩效、强绩效弱文化、战略性适应性企业文化与非适应性企业文化等类型企业，试图说明何种文化能够促进绩效。 |
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主题词:
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企业文化 关系 |
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中图分类法:
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F272-05 版次： 5 |
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中图分类法:
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F272.5 版次： 5 |
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主要责任者:
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(美) 约翰·P.科特 _Mei _Yue Han ·P.Ke Te 著 |
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主要责任者:
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(美) 詹姆斯·L.赫斯克特 _Mei _Zhan Mu Si ·L.He Si Ke Te 著 |