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题名:
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绩效与薪酬管理全解手册 Ji Xiao Yu Xin Chou Guan Li Quan Jie Shou Ce / 王楠编著 , |
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ISBN:
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978-7-5167-3683-8 价格： CNY45.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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17cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 中国劳动社会保障出版社 出版日期： 2018. |
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内容提要:
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本书立足于解决企业绩效与薪酬管理的实际问题，按照工作流程细述了企业应该如何开展绩效与薪酬管理工作，是一本具有极强实操性的工具书。 全书围绕流程化、精细化、规范化、实务化“四化合一”的主旨，系统地介绍了绩效目标与计划制定、考核指标设计技术、绩效辅导技术、绩效考核实施、绩效反馈与结果应用、薪酬调查和分析、薪酬水平与结构设计、薪酬模式设计、员工奖金与福利设计、团队绩效考核与薪酬激励设计、不同类别人员绩效考核与薪酬激励设计共11大工作事项，并且给出了大量可以“拿来即用”的模板。本书适用于企业管理人员、绩效管理人员、薪酬管理人员、培训师、咨询师以及高校教师、学者使用。 |
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主题词:
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企业绩效 企业管理 |
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主题词:
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企业管理 工资管理 |
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中图分类法:
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F272.5-62 版次： 5 |
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中图分类法:
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F272.923-62 版次： 5 |
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主要责任者:
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王楠 Wang Zuo 编著 |