题名:
A类人才   [ 专著] Alei ren cai / 秦弋，刘东畅，窦凯著 ,
ISBN:
978-7-121-42550-9 价格： CNY59.00
语种:
chi
载体形态:
21,162页 24cm
出版发行:
出版地： 北京 出版社： 电子工业出版社 出版日期： 2022.1
内容提要:
本书基于作者们多年的调研访谈研究、工作经验，以及实践总结，指出互联网时代更需要成为A类人才，同时揭开A类人才发展的底层思维，并提炼出一套在互联网时代成为A类人才的系统方法。书中先介绍了何为N类人才和A类人才，再着重阐述了个体成为A类人才的成长路径，最后从管理者和组织的角度出发，阐述了如何让团队和组织生生不息地涌现A类人才。书中除给出一些前沿的研究成果外，还配有相应的真实调研案例，使读者在轻松阅读时掌握成长的方法。 
主题词:
人才成长   研究
中图分类法:
C961 版次： 5
其它题名:
从组织社会到网络社会的人才法则
主要责任者:
秦弋 qin yi 著
主要责任者:
刘东畅 liu dong chang 著
主要责任者:
窦凯 dou kai 著
责任者附注:
秦弋，人才和创新管理专家，现任恒星乐乐联合创始人及首席接术官; 北师大心理学学士，中科院管理学硕士，香港中文大学管理学铺士。刘东畅，现任恒星乐乐联合创始人及CEO; 阿里巴巴原未来组织实验室负责人、组织科学家，华为原人才管理专家。窦凯，深圳读书会创会理事 (2013)，曾于2020年在北大汇丰商学院担任“商业人类学”授课教师。