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题名:
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基于大数据的战略性人力资源管理 [ 专著] ji yu da shu ju de zhan lue xing ren li zi yuan guan li / 吴怡编著 , |
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ISBN:
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978-7-5671-4693-8 价格： CNY48.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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208页 图 24cm |
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出版发行:
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出版地： 上海 出版社： 上海大学出版社 出版日期： 2023.04 |
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内容提要:
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本书以数字化商业环境为背景，以“数字化”与“战略性”为新时期人力资源管理的经纬，结合人力资源管理的基本理论，勾画出数字化技术如何作用于战略性人力资源管理的四重协同，即三个层次战略的纵向协同，人力资源战略与其他业务战略的横向协同，人力资源管理各个职能的内部协同，及每个人力资源管理职能下员工能力和员工激励的协同，从而更有效地通过员工绩效提升组织绩效，在组织与个人双赢的格局中，实现人力资源管理的战略作用，终帮助组织达成战略目标。 |
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主题词:
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人力资源管理 研究 |
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中图分类法:
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F243 版次： 5 |
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主要责任者:
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吴怡 wu yi 编著 |
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附注:
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上海大学管理教育研究院 上海大学MBA中心资助 新编21世纪数字经管MBA系列教材 |