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题名:
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绩效考核 ji xiao kao he / (美)莱尔·史班瑟(Lyle M.Spencer,Jr.)，(美)莘那·史班瑟(Signe M.Spencer)著 , 魏梅金译 |
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ISBN:
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7-81036-526-6 价格： CNY22.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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411页 图 23cm |
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出版发行:
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出版地： 汕头 出版社： 汕头大学出版社 出版日期： 2005 |
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内容提要:
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本书介绍了一套评估人员才能高低的模式，才能评鉴法在人力资源管理领域中的应用范畴，涵盖了招募、评鉴、甄选、接班人计划、职涯规划、绩效管理、训练与发展等。 |
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主题词:
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企业管理 人事管理 |
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主题词:
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企业管理 |
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主题词:
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人事管理 |
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中图分类法:
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F272.92 版次： 4 |
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其它题名:
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美国军方才能评鉴法 |
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主要责任者:
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史班瑟 shi ban se 著 |
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主要责任者:
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Spencer 著 |
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主要责任者:
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史班瑟 shi ban se 著 |
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主要责任者:
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Spencer 著 |
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次要责任者:
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魏梅金 wei mei jin 译 |
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版次:
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2版 |