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题名:
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战略人力资源管理架构 [ 专著] zhan lve ren li zi yuan guan li jia gou / 张小峰，吴婷婷著 , |
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ISBN:
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978-7-300-32184-4 价格： CNY89.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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508页 图 21cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 中国人民大学出版社 出版日期： 2024 |
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内容提要:
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本书全面展现了以四大战略主线为线索的人力资源管理架构体系，即：战略责任线(组织规划与人才规划)、战略能力线(组织能力与人才开发)、战略目标线(组织绩效与个人绩效)、战略资源线(薪酬与非物质激励)。这种人力资源管理创新体系，重构了人力资源管理各要素在新架构中的位置和效用，使得人力资源管理具有更加清晰的服务目标，也使得自身更有价值和重要性。 |
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主题词:
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人力资源管理 |
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中图分类法:
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F243 版次： 5 |
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主要责任者:
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张小峰 zhang xiao feng 著 |
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主要责任者:
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吴婷婷 wu ting ting 著 |