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题名:
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绩效薪酬影响创新行为的机理研究 [ 专著] ji xiao xin chou ying xiang chuang xin xing wei de ji li yan jiu / 李春玲著 , |
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ISBN:
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978-7-5047-7980-9 价格： CNY79.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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284页 图 24cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 中国财富出版社有限公司 出版日期： 2023 |
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内容提要:
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本书从绩效薪酬的分选效应和激励效应共同作用的视角，构建了绩效薪酬偏好影响创新行为机理的理论路径模型，即个体创新能力→个体绩效薪酬偏好→企业绩效薪酬→员工创新行为的传导作用机制的理论路径链接。本书借助于绩效薪酬强度这一变量，采用实验法和问卷调查法两种实证方法对理论路径模型进行两阶段的理论研究。 |
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主题词:
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企业绩效 影响 中国 |
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中图分类法:
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F279.23 版次： 5 |
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主要责任者:
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李春玲 li chun ling 著 |