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题名:
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数智化时代 [ 专著] shu zhi hua shi dai / 赵卫红，薄怡萌，徐东升著 , |
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ISBN:
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978-7-5164-2557-2 价格： CNY68.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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210页 图 24cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 企业管理出版社 出版日期： 2024 |
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内容提要:
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本书立足于数智化时代背景，通过质性和定量研究方法，深入探索员工参与对适应性绩效的“双刃剑”影响机理。首先对相关文献进行回顾和梳理，考察员工参与、适应性绩效、工作要求/工作资源、人力资源归因等概念及相关研究。其次通过扎根理论研究方法，构建基于实践的“双刃剑”理论分析框架，即“员工参与-工作要求/工作资源-适应性绩效”，为后面的理论和实证研究提供实践基础。最后以JD-R模型和归因理论为理论依据，将理论分析框架转化为实证研究模型，并通过问卷调查法和统计分析方法开展实证研究，着重探讨工作要求和工作资源的双重中介作用，以及人力资源归因的调节机制。 |
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主题词:
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企业管理 职工 |
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中图分类法:
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F272.921 版次： 5 |
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其它题名:
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员工参与和适应性绩效 |
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主要责任者:
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赵卫红 zhao wei hong 著 |
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主要责任者:
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薄怡萌 bo yi meng 著 |
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主要责任者:
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徐东升 xu dong sheng 著 |
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附注:
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教育部人文社会科学研究项目 河北师范大学社科基金研究项目 |