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题名:
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数字化背景下的战略性人力资源管理 [ 专著] shu zi hua bei jing xia de zhan lve xing ren li zi yuan guan li / 吴怡，霍伟伟，罗文昊编著 , |
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ISBN:
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978-7-5671-4796-6 价格： CNY58.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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218页 24cm |
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出版发行:
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出版地： 上海 出版社： 上海大学出版社 出版日期： 2024 |
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内容提要:
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本书以“数字化”与“战略性”为新时期人力资源管理的经纬，以战略性为目标，以数字化作为技术支持，结合人力资源管理的基本力理论，勾画出数字化技术如何作用于人力资源管理的各个职能，从而更有效地提升员工能力和员工激励的运作机制，并在此基础上，探讨如何通过员工绩效提升组织绩效，在组织与个人双赢的格局中，实现人力资源管理的战略作用，最终服务于组织的战略目标。 |
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主题词:
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人力资源管理 研究 |
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中图分类法:
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F243 版次： 5 |
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主要责任者:
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吴怡 wu yi 编著 |
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主要责任者:
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霍伟伟 huo wei wei 编著 |
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主要责任者:
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罗文昊 luo wen hao 编著 |