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题名:
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制度激励与可持续发展 [ 专著] zhi du ji li yu ke chi xu fa zhan / (美)埃莉诺·奥斯特罗姆(Elinor Ostrom)，(美)拉里·施罗德(Larry Schroeder)，(美)苏珊·薇恩(Susan Wynne)著 , 李梅，毛寿龙，陈幽泓等译 |
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ISBN:
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978-7-300-18590-3 价格： CNY78.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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254页 24cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 中国人民大学出版社 出版日期： 2023 |
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内容提要:
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本书以困扰发展中国家的基础设施的维护难题为切入点，分别剖析了简单市场、细分市场、用户团体、集权、分权和多中心体制等六种制度安排，并创造性地推出了制度分析的理论框架，即人的属性分析、物品属性分析和制度安排的绩效评估框架。在比较分析了现存的五种制度安排之后，作者认为此五种制度安排各有利弊，但均不足以产生“可持续发展的有效的制度激励”，于是其在分析发展中国家现存的“地方本土制度”的基础上，提出了多中心的制度安排，试图以此来促发可持续发展的制度激励。 |
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主题词:
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激励制度 关系 |
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中图分类法:
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C936 版次： 5 |
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中图分类法:
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X22 版次： 5 |
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主要责任者:
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奥斯特罗姆 ao si te luo mu 著 |
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主要责任者:
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施罗德 shi luo de 著 |
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主要责任者:
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薇恩 wei en 著 |
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次要责任者:
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李梅 li mei 译 |
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次要责任者:
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毛寿龙 mao shou long 译 |
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次要责任者:
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陈幽泓 chen you hong 译 |