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题名:
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人才赋能法 [ 专著] ren cai fu neng fa / 李亮著 , |
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ISBN:
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978-7-5216-2723-7 价格： CNY59.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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274页 图 21cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 中国法制出版社 出版日期： 2023 |
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内容提要:
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本书将支撑中的人分为四类DISC，D代表掌控一切，以行动为导向的人，I代表影响他人，以交互沟通为主的人，S代表稳定随和，以思辨探索为主的人，C代表谨慎细致，以提高支持为主的人。通过结合场景化案例对这四种类型的基本素质、职业素质和领导素质进行阐述和分析，我们能对不同类型的人有充分的了解，并能与职场人士有针对性、有策略地进行有效沟通，进而提升职场掌控力，让自我价值顺利实现。 |
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主题词:
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人力资源管理 |
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中图分类法:
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F243 版次： 5 |
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其它题名:
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人力资源管理的DISC思维 |
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主要责任者:
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李亮 li liang 著 |