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题名:
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绩效量化考核与薪酬体系设计全案 [ 专著] ji xiao liang hua kao he yu xin chou ti xi she ji quan an / 王瑞永编著 , |
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ISBN:
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978-7-115-66162-3 价格： CNY128.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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504页 图 26cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 人民邮电出版社 出版日期： 2025 |
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内容提要:
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本书从战略、经营、业务、部门、岗位五个层面逐级展开，依照“目标设置+目标分解+目标量化+量化考核+薪酬设计”五位一体的模式，为企业的生产、销售、技术研发、采购、财务、人力资源等部门的绩效量化考核与薪酬体系设计提供了精细化的解决方案。 |
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主题词:
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企业管理 人事管理 |
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中图分类法:
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F272.92 版次： 5 |
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主要责任者:
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王瑞永 wang rui yong 编著 |
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版次:
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2版 |
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附注:
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普华经管 |