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题名:
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人力资源的创新管理 [ 专著] ren li zi yuan de chuang xin guan li / 董晨光，王兆乾，杨光烁著 , |
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ISBN:
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978-7-5001-8103-3 价格： CNY49.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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253页 26cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 中译出版社 出版日期： 2024 |
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内容提要:
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本书通过四个关键要素——反馈机制、定期评估、部门间沟通以及资源整合，再结合文化建设与宜传，全面解析人才激励与留任策略的核心内容。这些要素相互关联、相互支撑，共同构成了人才激励与留任策略的核心框架。本书深入探讨了人力资源管理的演变、挑战与创新实践。书中分析了创新如何推动招聘、培训、绩效、薪酬等方面的管理创新，并探讨了技术的影响及创新管理的实施与评估。它为人力资源专业人士提供了应对挑战的视角和实用工具，强调了在全球化和数字化时代，人力资源管理的社会责任和可持续性。 |
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主题词:
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人力资源管理 |
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中图分类法:
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F243 版次： 5 |
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主要责任者:
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董晨光 dong chen guang 著 |
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主要责任者:
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王兆乾 wang zhao qian 著 |
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主要责任者:
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杨光烁 yang guang shuo 著 |