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题名:
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数字蝶变 [ 专著] shu zi die bian / 高峰,赵兴峰著 , |
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ISBN:
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978-7-121-50340-5 价格： CNY99.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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XV,227页 图 24cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 电子工业出版社 出版日期： 2025 |
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内容提要:
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本书通过分享蒙牛在人力资源管理领域的数字化转型的实践、方法和框架体系,可作为企业在人力资源管理领域数字化转型方面的参考手册,并能够帮助到更多企业在实践试错中,少犯错误,少走弯路,提高转型成功率,提高转型的速度。本书主要内容包括人力资源管理数字化转型的必要性介绍,人力资源管理数字化转型中常见的误区与阻力,人力资源管理数字化中涉及的整体框架设计、组织转型、业务流程数字化再造、数据治理、技术应用、领导力培养,以及人力资源管理数字化转型未来展望。 |
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主题词:
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人力资源管理 数字化 |
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中图分类法:
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F243-39 版次： 5 |
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其它题名:
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人力资源数字化标杆实践 |
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主要责任者:
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高峰 gao feng 著 |
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主要责任者:
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赵兴峰 zhao xing feng 著 |
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附注:
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博文视点 |
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责任者附注:
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高峰,人力资源数字化转型实战专家。蒙牛集团人力资源共享服务中心负责人,负责蒙牛人力资源数智化共享运营等相关事宜。带领团队从0到1推动蒙牛人力资源三支柱转型及蒙牛集团HR共享服务中心的搭建。 |
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责任者附注:
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赵兴峰(Hilton),明悦数据及MDA研究院创始人/首席顾问,数字化转型与数智化管理实战专家,智慧型企业架构师。曾任宝洁、惠氏制药等“世界500强”公司商业智能高管,前摩立特集团中国区数据中心负责人。 |