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题名:
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数字化企业人力资源管理变革研究 [ 专著] shu zi hua qi ye ren li zi yuan guan li bian ge yan jiu / 吕君奎，李妍，李晓连等著 , |
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ISBN:
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978-7-5504-6352-3 价格： CNY78.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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210页 24cm |
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出版发行:
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出版地： 成都 出版社： 西南财经大学出版社 出版日期： 2024 |
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内容提要:
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本书首先对企业数字化转型、数字化人力资源管理等基本概念的内涵进行研究和界定；其次，本书研究、归纳、总结了数字化人力资源管理的相关政策、信息资料、存在的问题及国内外研究现状；再次，本书分析了数字化人力资源管理发展规划，完善数字化人力资源管理相关理论，探究数字化人力资源管理影响因素，探讨数字化人力资源管理影响机制；最后，本书对人力资源战略规划、工作分析岗位评价、人力资源招聘与人才测评、人力资源培训、人力资源绩效管理、人力资源薪酬激励、核心员工知识共享、人力资源职业生涯与员工关系、员工福利与保障等数字化转型变革展开了系统研究。 |
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主题词:
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企业管理 人力资源管理 |
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中图分类法:
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F272.92 版次： 5 |
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主要责任者:
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吕君奎 lv jun kui 著 |
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主要责任者:
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李妍 li yan 著 |
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主要责任者:
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李晓连 li xiao lian 著 |
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附注:
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新疆科技学院产教融合与新商科发展研究中心研究成果 |