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题名:
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中国企业雇佣关系模式与员工主观幸福感研究 [ 专著] zhong guo qi ye gu yong guan xi mo shi yu yuan gong zhu guan xing fu gan yan jiu / 席猛著 , |
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ISBN:
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978-7-305-29182-1 价格： CNY88.80 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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198页 图 24cm |
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出版发行:
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出版地： 南京 出版社： 南京大学出版社 出版日期： 2025 |
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内容提要:
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本书的研究成果，不仅揭示了雇佣关系模式对员工主观幸福感的直接影响，还探讨了工作绩效、职业发展前景感知和工作-家庭冲突等中介变量的作用。这些发现为企业提供了提升员工幸福感的具体途径，同时也为政府制定相关劳动政策提供了科学依据。强调企业在追求经济效益的同时，应更加关注员工的心理健康和幸福感。通过改善雇佣关系，企业不仅能够提升员工的工作满意度和忠诚度，还能够促进社会稳定和和谐，实现企业的可持续发展。 |
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主题词:
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企业 雇佣劳动 中国 |
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主题词:
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企业 职工 中国 |
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中图分类法:
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F279.23 版次： 5 |
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中图分类法:
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F241 版次： 5 |
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主要责任者:
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席猛 xi meng 著 |