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题名:
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绩效考核与管理 / 主编张培德, 李刚 , |
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ISBN:
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978-7-5628-2573-9 价格： CNY30.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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271页 图 23cm |
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出版发行:
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出版地： 上海 出版社： 华东理工大学出版社 出版日期： 2009 |
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内容提要:
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绩效考核是一个世界性的难题, 不同的考评者总会得出不同的结论。为此, 本书作者大胆创新, 提出了建立绩效考核闭环系统的设想, 以期用系统工程理论和方法揭示这一谜底。在闭环系统中构造了考评主体、考评工具、考评指标、考评对象等四大体系, 使考核变得容易把握, 也能产生很好的结果。同时, 本书不仅期望从概念上、理论上搞清绩效考核与管理, 还详细阐述了绩效计划、绩效实施、绩效考评、绩效反馈、绩效改进等环节的内容, 以帮助读者操作和运用绩效考核与管理。 |
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主题词:
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企业管理 人事管理 |
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中图分类法:
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F272.92 版次： 4 |
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主要责任者:
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张培德 主编 |
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主要责任者:
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李刚 主编 |
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附注:
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“十一五”上海重点图书 |
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索书号:
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F272.92/1242B |
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索书号:
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F272.92/1242B |
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索书号:
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F272.92/1242B |