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题名:
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组织公民行为与员工绩效关系研究 / 赵红梅著 , |
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ISBN:
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978-7-80247-245-7 价格： CNY27.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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234页 图 21cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 知识产权出版社 出版日期： 2009 |
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内容提要:
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本书在系统考虑个人特质与个人一组织契合度调节作用的基础上，深入研究组织公民行为与员工绩效之间的关系，并系统和深入地研究了大五人格特质和个人一组织契合度对组织公民行为与员工绩效关系的调节影响。 |
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主题词:
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企业管理 人事管理 |
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中图分类法:
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F272.92 版次： 4 |
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其它题名:
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基于个人特质与个人—组织契合度的调节作用 |
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主要责任者:
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赵红梅, 著 |
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索书号:
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F272.92/4424D |
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索书号:
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F272.92/4424D |