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题名:
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跨国公司人力资源管理 / 林新奇著 , |
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ISBN:
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978-7-5638-1586-9 价格： CNY33.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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364页 24cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 首都经济贸易大学出版社 出版日期： 2008 |
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内容提要:
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本书共有10章，分别介绍和讨论跨国公司人力资源管理的研究对象、意义与方法；跨国公司人力资源管理基本模式；跨国公司人力资源战略规划；跨国公司人力资源招聘与甄选；跨国公司人力资源培训与开发；跨国公司人力资源薪酬管理与激励；跨国公司人力资源职业生涯管理与退出机制等。 |
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主题词:
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跨国公司 企业管理 |
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中图分类法:
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F276.7 版次： 4 |
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主要责任者:
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林新奇 著 |
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索书号:
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F276.7/4404 |
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索书号:
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F276.7/4404 |