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题名:
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薪酬绩效体系构建方法与操作 / 马小丽著 , |
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ISBN:
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978-7-5045-9310-8 价格： CNY48.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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319页 26cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 中国劳动社会保障出版社 出版日期： 2011 |
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内容提要:
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本书分为四个部分。第一部分是薪酬体系构建的方法与操作；第二部分是绩效体系构建的方法与操作；第三部分是薪酬绩效体系基础设计；第四部分是附录，收集了2010年作者的一些研究成果，其中包括作者创立的劳动增加值(LVA)理论和第四次分配理论。 |
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主题词:
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企业管理 工资管理 |
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主题词:
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企业管理 人事管理 |
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中图分类法:
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F272.92 版次： 4 |
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主要责任者:
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马小丽 著 |
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索书号:
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F272.92/7791 |
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索书号:
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F272.92/7791 |