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1 图书组织文化诊断与变革
责任者 ( ) 金·卡梅隆,( ) 罗伯特·奎因

出版信息中国人民大学出版社 ,2020.1

ISBN 978-7-300-27553-6

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( ) 金·卡梅隆,( ) 罗伯特·奎因.组织文化诊断与变革.中国人民大学出版社,2020.1.
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组织文化诊断与变革

( ) 金·卡梅隆,( ) 罗伯特·奎因.中国人民大学出版社,2020.1.
2 图书组织文化诊断与变革
责任者 ( ) 金·卡梅隆,( ) 罗伯特·奎因

出版信息中国人民大学出版社 ,2020.1

ISBN 978-7-300-27553-6

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( ) 金·卡梅隆,( ) 罗伯特·奎因.组织文化诊断与变革.中国人民大学出版社,2020.1.
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组织文化诊断与变革

( ) 金·卡梅隆,( ) 罗伯特·奎因.中国人民大学出版社,2020.1.
3 非书资料组织文化诊断与变革
责任者金·卡梅隆(Kim S. Cameron)，罗伯特·奎因(Robert E. Quinn)

出版信息 ,2019

ISBN 9787300275536

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金·卡梅隆(Kim S. Cameron)，罗伯特·奎因(Robert E. Quinn).组织文化诊断与变革.,2019.
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组织文化诊断与变革

金·卡梅隆(Kim S. Cameron)，罗伯特·奎因(Robert E. Quinn).,2019.
4 非书资料组织文化诊断与变革
责任者金·卡梅隆(Kim S. Cameron)，罗伯特·奎因(Robert E. Quinn)著

出版信息 ,2019.12

ISBN 9787300275536

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金·卡梅隆(Kim S. Cameron)，罗伯特·奎因(Robert E. Quinn)著.组织文化诊断与变革.,2019.12.
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组织文化诊断与变革

金·卡梅隆(Kim S. Cameron)，罗伯特·奎因(Robert E. Quinn)著.,2019.12.
5 非书资料组织文化诊断与变革
责任者金·卡梅隆(Kim S. Cameron)，罗伯特·奎因(Robert E. Quinn)著

出版信息 ,2019.12

ISBN 9787300275536

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金·卡梅隆(Kim S. Cameron)，罗伯特·奎因(Robert E. Quinn)著.组织文化诊断与变革.,2019.12.
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组织文化诊断与变革

金·卡梅隆(Kim S. Cameron)，罗伯特·奎因(Robert E. Quinn)著.,2019.12.
6 图书正向领导：打造高绩效团队的底层逻辑：virtuous actions and relationships that create high performance
责任者卡梅隆

出版信息中国科学技术出版社 ,2024

ISBN 978-7-5236-0755-8

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卡梅隆.正向领导：打造高绩效团队的底层逻辑：virtuous actions and relationships that create high performance.中国科学技术出版社,2024.
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正向领导：打造高绩效团队的底层逻辑：virtuous actions and relationships that create high performance

卡梅隆.中国科学技术出版社,2024.
7 图书正向领导
责任者卡梅隆

出版信息中国友谊出版公司 ,2017

ISBN 978-7-5057-4071-6

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卡梅隆.正向领导.中国友谊出版公司,2017.
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正向领导

卡梅隆.中国友谊出版公司,2017.
8 图书正向领导
责任者卡梅隆

出版信息中国友谊出版公司 ,2017

ISBN 978-7-5057-4071-6

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卡梅隆.正向领导.中国友谊出版公司,2017.
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卡梅隆.中国友谊出版公司,2017.
9 图书正向领导
责任者卡梅隆

出版信息中国友谊出版公司 ,2017

ISBN 978-7-5057-4071-6

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卡梅隆.中国友谊出版公司,2017.
10 图书正向领导
责任者卡梅隆

出版信息中国友谊出版公司 ,2017

ISBN 978-7-5057-4071-6

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