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题名:
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整合共享型人力资源管理研究 [ 专著] zheng he gong xiang xing ren li zi yuan guan li yan jiu / 陈耘等著 , |
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ISBN:
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978-7-5664-2917-9 价格： CNY58.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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269页 24cm |
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出版发行:
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出版地： 合肥 出版社： 安徽大学出版社 出版日期： 2024 |
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内容提要:
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本书界定VUCA时代中国情境下IS-HRM的内涵构成，设计并验证IS-HRM工具量表，从而为IS-HRM实证研究奠定基础；探究IS-HRM对个体创新的不同知识交换中介作用机制，考察不同目标导向的边界条件；揭示IS-HRM对员工创造力影响的多维资本耦合中介作用机理，分析双元领导的调节效应；探究资质过剩对双元创新影响的趋避行为中介作用机制，明确IS-HRM和绩效导向的情境条件；探究IS-HRM对团队创新影响的团队跨界中介作用机理，分析包容型领导的调节效应；探究IS-HRM对组织创新绩效影响的吸收能力中介作用机理，考察环境动态性的调节效应。 |
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主题词:
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人力资源管理 研究 |
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中图分类法:
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F243 版次： 5 |
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主要责任者:
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陈耘 chen yun 著 |
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附注:
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国家社科基金后期资助项目 |