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题名:
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高管激励动态性、战略行为与公司绩效 [ 专著] gao guan ji li dong tai xing 、zhan lve xing wei yu gong si ji xiao / 左晶晶著 , |
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ISBN:
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978-7-5196-1533-8 价格： CNY62.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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230页 图 24cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 经济日报出版社 出版日期： 2025 |
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内容提要:
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本书基于人力资本理论和动态激励相容理论的研究范式,结合委托代理理论,综合运用理论分析与实证检验的方法,对股权激励动态性与企业绩效的关系展开研究。并引入中介效应检验,选取2010-2022年全部A股上市交易的非ST、非金融类企业数据为研究样本,结合多元回归分析,探讨股权激励动态性通过研发创新投入影响企业绩效的作用机理。通过深入分析和研究,本书为理解高管激励动态性与企业绩效之间的关系提供了新的视角,对于推动企业创新和长期发展具有重要的理论和实践意义。 |
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主题词:
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股权激励 关系 |
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中图分类法:
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F272.92 版次： 5 |
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中图分类法:
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F272.5 版次： 5 |
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其它题名:
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基于人力资本与动态激励相容的研究 |
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主要责任者:
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左晶晶 zuo jing jing 著 |
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附注:
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本书受国家自然科学基金青年科学基金项目 “政府干预与大股东治理对创新投资的影响机制研究”(项目批准号:71302166) 和上海市哲学社会科学规划课题“创业企业催化剂型组织的治理机制研究————基于人力资本动态激励相容的视角”(项目批准号:2020BGL026) 的资助 |
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责任者附注:
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左晶晶,上海理工大学管理学院副教授,复旦大学管理学博士,美国亚利桑那州立大学访问学者。研究方向为创业创新、公司治理、人力资源开发。 |